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1. Formateurs de l’IIA-MAROC

En référence à l’article 35 de ses Statuts, l’IIA –MAROC cherche à constituer son Corps des Experts et renforcer son équipe de formateurs, conférenciers et experts en y intégrant des profils marocains et étrangers de haut niveau.

Les membres de ce Corps assureront les formations pour le compte de l’IIA-MAROC sur des thématiques liées à la Gouvernance, l’Audit Interne, le Risk Management ou tout autre sujet en relation avec les objectifs de l’Association.

Les candidats.es doivent :

  • Disposer d’une des certifications reconnues à l’échelle internationale : CIA, CFE, CRMA, CGAP, CFSA ainsi que toute autre certification délivrée par l’IIA Global…;
  • Avoir au minimum 10 ans d’expérience en Audit, en gestion des risques, contrôle permanent, conformité…
  • Avoir au minimum deux ans dans la formation.

Pour rejoindre notre équipe, veuillez transmettre votre dossier constitué de :

  • Votre CV ;
  • Les thèmes que vous pouvez prendre en charge ;
  • Les langues pratiquées et maîtrisées pour l’animation des formations ;
  • Éventuellement, vos disponibilités pour 2020.

Dossier à adresser à l’Office Manager de l’IIA-MAROC par email : office.manager@iiamaroc.org, Pour tout complément d’informations, contactez l’IIA-MAROC par tél : +212 (0) 522 22 44 22 ou sur IIAWorkplace.

Les dossiers reçus dans les délais prescrits seront examinés par le Comité Directeur et feront l’objet d’une évaluation selon des critères objectifs.

Un entretien pourra être tenu avec le formateur (formatrice) si besoin est.

Sera retenu.e tout.e formateur (formatrice) dont le dossier répond à la vision de l’IIA-MAROC et est en conformité avec les dispositions des Statuts, du Règlement Intérieur et du Dispositif Éthique de l’IIA-MAROC.

Le (la) formateur (formatrice) retenu.e sera avisé.e par email.

Le (la) formateur (formatrice) retenu.e s’engage à signer et respecter la Charte des Formateurs ainsi que le contrat de collaboration avec l’IIA-MAROC.

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2. Solutions d’audit

L’IIA-MAROC offre une gamme d’opportunités de publicité sur son site web pour promouvoir les outils et solutions informatiques d’audit en relation avec le traitement des données, l’exhaustivité des contrôles, l’analyse prédictive de la fraude, ….

En effet, les auditeurs internes sont tenus de relever les défis de la transformation digitale et l’innovation. Il est primordial d’adopter une démarche agile et proactive pour accompagner pleinement les organisations tout en s’inscrivant dans une dynamique de changements.

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3. Carrières d’audit

L’IIA-MAROC offre la possibilité de publier des offres d’emploi en relation avec ses membres sur son site internet et sur IIAWorkplace.

De même, les candidats peuvent rechercher des offres d’emploi dans les métiers d’audit interne, de Gouvernance, Risk Management et Contrôle et s’inscrire pour recevoir des alertes d’emploi.

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4. Sponsorship et partenariats

L’IIA-MAROC organise régulièrement des événements soutenus en invitant des organisations internationales fortes et reconnues et un vaste réseau de professionnels prêts à partager leurs connaissances, leur expérience et bonnes pratiques, à même de promouvoir et développer la profession d’audit interne. Il s’agit notamment de :

  • Formations ;
  • Rencontres thématiques ;
  • Partenariats de contenu ;
  • Conférences nationales et régionales ;

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5. Relation avec l’enseignement

L’IIA-MAROC est le partenaire de plusieurs Universités et Ecoles de Commerces au Maroc. En signant ces conventions, l’IIA-MAROC s’engage à apporter son expertise et ses connaissances au milieu académique.

L’IIA-MAROC participe également aux recherches académiques sur les sujets liés à l’audit interne, gestion des risques et à la gouvernance.

La collaboration de l’IIA Maroc avec l’enseignement supérieur peut s’articuler autour des thèmes purement pédagogiques ou à travers des partenariats dans le cadre d’organisation d’événements.

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Pour le premier volet et afin de faciliter l’insertion professionnelle des étudiants, l’IIA-MAROC peut apporter sa contribution par :

  • La revue du programme de formation (la revue des cours programmés et la proposition d’axes d’amélioration)
  • La contribution des membres de l’IIA-MAROC pour la préparation de cours d’audit interne spécifiques (banques, assurances, industrie, services, IT, etc.)
  • Encadrement des étudiants et participation aux jurys
  • La participation à la sélection des candidats.es aux différentes formations liées à l’audit interne, Gouvernance, Risk Management et Contrôle
  • La mise à jour des notions et des définitions à travers le transfert des dernières orientations de l’IIA GLOBAL
  • La mise à disposition du fonds documentaire
  • Aider les établissements d’enseignement supérieur susceptibles d’intégrer la formation en audit interne dans leur cursus que ce soit en cycle normal ou supérieur.

Pour le second volet, l’IIA-MAROC promeut la conclusion des partenariats de collaboration avec les établissements d’enseignement supérieur dans le but de promouvoir la recherche et développement et la diffusion des connaissances, à travers :

  • La préparation d’ateliers ou formations sur des sujets spécifiques, en collaborations avec les établissements ;
  • L’organisation de manifestations communes

6. Pépinière Recherche & Développement

L’IIA-MAROC se veut être une pépinière et un espace ouvert où les auditeurs internes d’horizons divers mènent des travaux de recherche, développent et produisent du contenu sur des thématiques liées à la Gouvernance, l’Audit Interne, le Risk Management ou tout autre sujet en relation avec les objectifs de l’Institut.

L’IIA-MAROC entend travailler en étroite collaboration avec les responsables de la recherche dans les instituts du réseau de l’IIA Global, en particulier avec l’IFACI et l’IIA Research Foundation.

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L’IIA-MAROC vise à développer deux axes majeurs :

1. La recherche et production de contenus :

  • Elaborer des guides d’audits et des référentiels de bonnes pratiques
  • Créer un centre de recherche en Audit Interne et mise en place de partenariats avec les centres de recherches existants (Universités, écoles,…)
  • Inciter les candidats doctorants ayant pour thèmes l’audit interne, le contrôle interne et le risk Management à créer un groupe de recherche
  • Organiser des ateliers de réflexion sur des thèmes d’actualité. Ces ateliers seront pilotés par les groupes de recherches sectorielles
  • Elaborer des enquêtes sur les pratiques des métiers liés à la pratique de l’audit interne au Maroc
  • Proposition de thématiques d’actualité pouvant faire l’objet d’articles dans les publications de l’IIA-Maroc.

2. La veille :

  • Suivi des mises à jour des normes et des référentiels à l’échelle internationale
  • Suivi des réflexions conduites au plan international par l’IIA, notamment « Research Foundation »
  • Suivi des publications des instituts et autres associations
  • Publication des veilles sectorielles autour de sujets communs et de questions spécifiques à des secteurs d’activité tels que :
    • Secteur Bancaire
    • Secteur des Assurances
    • Secteur Public
    • Secteur Privé
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