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Suivez une stratégie globale qui définit les quatre principaux domaines de connaissances et les compétences essentielles.
Les leaders de l’audit et les responsables de l’audit interne peuvent l’utiliser comme ressource d’intégration et comme plan de formation pluriannuel pour combler les lacunes de compétences.
Les auditeurs internes à tous les niveaux peuvent accéder à un plan complet et fluide qui définit et cartographie les connaissances et les compétences nécessaires pour mener une carrière réussie axée sur les meilleures pratiques et les applications pratiques.
Le Référentiel des Compétences de l’Audit Interne de l’IIA © présente les formations recommandées, les publications et les conseils nécessaires pour garantir les connaissances et compétences de base les plus à jour.
Les auditeurs internes à tous les niveaux peuvent accéder à un plan complet et fluide qui définit et détaille les éléments essentiels et des ressources bien au-delà des notions de bases que l’IIA peut offrir en formation.
Les responsables de l’audit interne aux niveaux senior et chef peuvent accéder à un plan complet et fluide qui définit la formation au niveau exécutif.
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