الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP
نُشر الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP في فاتح يناير 2009 وتم تحديثه في 2017 وهو الإطار المفاهيمي الذي يشمل جميع الأحكام الإلزامية والموصى بها بشدة، الصادرة عن المعهد الدولي للمدققين الداخليين.
. هذا الإطار المرجعي هو أيضًا عنصر أساسي في CBOK والذي يشكل مجموعة المعارف المشتركة التي يحددها المعهد الدولي للمدققين الداخليين لتوجيه المدققين الداخليين أثناء أداء واجباتهم وإطلاعهم على معلومات حول تطور المهنة و ممارساتها على المستوى الدولي.
يتم تحديث الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP باستمرار من خلال مراجعة ديناميكية و ذلك بتقديم تفاصيل جديدة عن طريق منشورات موصى بها بشدة تكمل وتحدد المعايير ، أو إذا لزم الأمر، تسوية أو تعديل المعايير على الأقل كل ثلاث سنوات.
يتضمن الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP تعريف التدقيق الداخلي و مدونة الأخلاقيات و المعايير المهنية للتدقيق .الداخلي بالإضافة إلى إتخاذ المواقف و التدابير العملية للتنفيذ والأدلة العملية
انقر هنا للوصول إلى / تنزيل ملف الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية
مهمة التدقيق الداخلي تمثل الهدف و العنصر الأساسيين لمهنة التدقيق الداخلي.
و تتمثل مهمة التدقيق الداخلي في تعزيز وحماية قيمة المؤسسة والحفاظ عليها من خلال تقديم التأكيد و المشورة والبصيرة، الموضوعية و المستندة على المخاطر، لأصحاب المصلحة.
و يعتمد تحقيق هذه المهمة على تطبيق مكونات الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP .
تنقسم مكونات الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP إلى فئتين :
الأحكام الموصى بها من الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP هي :
- المبادئ التوجيهية للتنفيذ
- المبادئ التوجيهية الإضافية
تعتبرالأحكام الموصى بها، المعتمدة من طرف المعهد الدولي للمدققين الداخليين على إثر عملية الموافقة الرسمية ، أفضل الممارسات لتنفيذ التعريف والمبادئ الأساسية ومدونة الأخلاقيات والمعايير.
لماذا يعد الامتثال للإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية مهمًا جدًا؟
يعزز الالتزام بـالإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP قدرة التدقيق الداخلي على تقديم خدماته ، مما يساعد المؤسسة على تحسين الحوكمة وإدارة المخاطر وتنفيذ أنظمة التحكم لتحقيق أهدافها بمزيد من الفعالية . و يعتبر المدققون الداخليون ولجان التدقيق والإدارة والمجلس والمساهمون والمنظمون هم المستفيدون
يجب أن يعمل التدقيق الداخلي بأعلى مستوى من المهارات الأخلاقية والمهنية لضمان الاتساق ودقة الضمان الذي يقدمه.
و يجب على كل مهني التدقيق الداخلي ووظيفة التدقيق الداخلي اتباع الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية (CRIPP) الخاص بمعهد المدققين الداخليين والالتزام به.
كما يجب أن يعمل التدقيق الداخلي بموجب ميثاق يتبنى الإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP ، ولا ينبغي لأصحاب المصلحة انتظار أو قبول أي شيء أقل من ذلك.
وعلاوة على ذلك، يجب أن يطلب أصحاب المصلحة أن يحافظ التدقيق الداخلي على برنامج لضمان وتحسين الجودة وطلب مراجعات دورية وخارجية لهذا الأخير.
يتعين على أصحاب المصلحة فهم حالة التدقيق الداخلي في المؤسسة و المطالبة بأعلى مستوى من الأداء المهني والأخلاقي.
الامتثال لمن ولماذا؟
يجب على كل متخصص و كل وظيفة التدقيق الداخلي الامتثال للمكونات الإلزامية للإطار المرجعي الدولي للممارسات المهنية CRIPP .
تعتبر المعايير ضرورية لنجاح مهامها باعتبارها مجموعة من المتطلبات القائمة على المبادئ لممارسة وتقييم التدقيق الداخلي المطبق دوليًا.
و يُعد الامتثال إلزاميا لـ :
- أعضاء معهد المدققين الداخليين.
- المدققين الداخليين المعتمدين (الحائزين على شهادة المدقق الداخلي المعتمد CIA).
- المهنيين العاملين في البلدان التي تتطلب الامتثال لمعايير معهد المدققين الداخليين.
اقرأ وجهة نظر المعهد الدولي للمدققين الداخليين هنا.
يُعد الامتثال لإطار الممارسات المهنية الدولية ضروريًا لتوفير ضمانة حقيقية
اعثروا على أحكام إطار الممارسات المهنية الدولية في قسم المنشورات.